Çalışanların yetenek, başarı ve performanslarının kariyerlerine yansıdığını düşündüğümüz için onların gösterdikleri gelişim çabaları, İnsan Kaynaklarının desteği ve yönlendirmesiyle kendileri için kariyer fırsatına dönüşür.
Sadece iş hedefleri ve şirketin rekabet gücü için değil, çalışanlarımızın kendi mutlulukları için de; gelişimlerini sağlar ve destekler.
Çalışanlarımızın yıl içerisinde göstermiş oldukları performanslarını ölçüp, “Kariyer Planlamalarını” ve “Eğitim İhtiyaçlarını” belirler.
Mevcut işleri daha iyi yapabilmek, değişen koşullara uyum sağlayabilmek ve şirketimizin çalışanlarının kendilerini daha iyi geliştirebilmeleri amacıyla, hedefler ile kurumsal değer ve prensiplerimizin temelini oluşturduğu kariyer planlama ve mesleki eğitim programları doğrultusunda çalışanların yetkinlikleri geliştirilir ve yaptıkları işte en iyi olmaları için desteklenir.
Şirketimizde Performans Değerlendirme Sistemi baz alınarak yıllık eğitim ihtiyaç analizi yapılır.Aldığımız sonuçlar doğrultusunda çalışanlarımıza, kurum içi ve kurum dışı eğitim olanakları sağlanır.
Bizimle çalışmak istermisiniz?
Bize kendinizi anlatan bir ön yazı ve CV nizi kariyer@demirdagymm.com e-posta adresine göndererek ilk adımı atabilirsiniz.